Valorile cotelor CAS platite de angajator se reduc cu cate 5 procente incepand cu veniturile lunii octombrie 2014. Legea nr. 123/2014, act normativ care reglementeaza reducerea contributiei la asigurarile sociale cu 5 puncte procentuale la angajator, a intrat in vigoare in 19 septembrie. Legea isi produce efectele odata cu veniturile calculate la finalul lui octombrie pentru luna in curs.

Noile valori ale cotelor CAS sunt:

• 26,3% pentru conditii normale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 15,8% pentru contributia datorata de angajator;
• 31,3% pentru conditii deosebite de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
• 36,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator.

Noua cota CAS angajator de 15,8% pentru conditii normale de munca, in cazul sistemului public de pensii, situeaza Romania pe locul 2 in regiune dupa Slovacia (14%) si inaintea Poloniei (16,26%).

Scaderea CAS angajator inseamna un cost mai mic cu forta de munca angajata. Spre exemplu, in cazul unui salariu mediu brut de 2000 de lei, angajatorul plateste cu 100 de lei mai putin per angajat, in cazul unor conditii normale de munca.

Ai calculat salariile pentru luna octombrie cu noul CAS? Soft & Service iti vine in ajutor prin soft-ul ReMoon HRM, sistem performant pentru managementul salariatilor.

Aplicatia ReMoon HRM este actualizata la zi, astfel incat sa poti realiza corect fiecare calcul salarial. Citeste despre cele mai noi modificari:

Modificari in aplicatia ReMoon HRM ca urmare a reducerii CAS angajator

Obtine ReMoon HRM pana la finalul anului si beneficiezi de 50% reducere!