Modificarea salariului minim brut garantat in plata la nivel national are impact asupra bazelor de calcul ale concediilor medicale. De aceea, in soft-ul de salarizare Remoon salariul minim brut pe economie este tratat ca o constanta lunara. Astfel, orice modificare a acesteia nu influenteaza datele lunilor anterioare (daca se lucreaza/genereaza declaratii rectificative).
Mai jos regasesti pasii pe care trebuie sa ii urmezi pentru a modifica salariul minim brut pentru 2015:
Pentru a inregistra modificarile din luna ianuarie, la initializarea lunii modifici valoarea constantei „Salariu minim brut pe economie” de la 900 la 975. Dupa ce salvezi, continui cu procesul de initializare.
Verifici constantele din cadrul lunii si urmaresti modificarea efectuata.
In cazul in care initializarea a fost facuta fara modificarea constantei, atunci o poti modifica din nomenclatorul de constante, fara a mai fi nevoie de initializare.
Dupa adaugarea actelor aditionale poti genera fisierul pentru REGES (Registrul General de Evidenta a Salariatilor) direct din Remoon. Acest fisier se valideaza non-revisal si se depune pe site-ul REGES.
Poti verifica informatiile introduse pentru angajati, printre care si Salariul brut:
Daca informatiile sunt corecte, atunci validezi fisierul in ReviSal si depui fisierul generat cu extensie .rvs pe site-ul REGES.
In cazul in care nu doresti sau nu reusesti sa faci singur aceste modificari in soft-ul tau de salarii Remoon, poti oricand sa contactezi un consultant Soft&Service care te va ajuta.
Te-ar mai putea interesa si:
Salariul minim brut pe tara, majorat de doua ori in 2015