Pentru anul 2015 legislatia romaneasca prevede 13 sarbatori nationale dintre care 12 sunt si zile libere legale. In cazul zilei de 24 ianuarie, introdusa in acest an ca sarbatoare nationala prin legea 117/2014, aceasta nu este (inca) zi libera legal in contextul legislatiei muncii.
Intrucat in legea 117/2014 nu se specifica si faptul ca aceasta modifica legea 53/2003 – Codul muncii, ziua de 24 ianuarie nu este o zi libera legal. In acest moment (9 ianuarie a.c.) angajatorii pot acorda liber salariatilor in temeiul legii 117/2014, insa, in cazul in care nu o fac, acestia nu pot fi amendati de Inspectia muncii. Totodata, cei care lucreaza in data de 24 ianuarie, nu sunt indreptatiti sa primeasca o zi libera in urmatoarele 60 de zile sau sa le fie platita ziua cu spor de 100%, ca in cazul zilelor libere prevazute de Codul muncii.
Abia in momentul in care legiuitorul va reveni asupra legii 117/2014 si va include aceasta modificare in Codul muncii, din acel moment 24 ianuarie ca zi a Unirii Principatelor Romane va deveni zi libera legal.
8 zile libere in timpul saptamanii de lucru pe parcursul anului
In anul 2015, din cele 12 zile libere legal prevazute de legislatia muncii, doar 8 sunt in intervalul luni-vineri. Astfel:
- 1 si 2 ianuarie – joi si vineri;
- 12 si 13 aprilie – prima si a doua zi de Paste – duminica si luni;
- 1 mai – Ziua Muncii – vineri;
- 31 mai si 1 iunie – prima si a doua zi de Rusalii – duminica si luni;
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului – sambata;
- 30 noiembrie – Sfantul Andrei – luni;
- 1 decembrie – Ziua Nationala a Romaniei – marti;
- 25 si 26 decembrie – prima si a doua zi de Craciun – vineri si sambata.
In acest an, ziua de 24 ianuarie este intr-o sambata.
Pasi pentru configurarea calendarului in Remoon
Pentru o salarizare eficienta, utilizatorii aplicatiei Remoon trebuie sa configureze, la inceputul fiecarui an, calendarul. In cele ce urmeaza iti prezentam felul in care poti face acest lucru:
1. Stabilesti cele doua zile libere din saptamana.
2. Adaugi calendarul pentru 2015 si, pentru fiecare zi libera/sarbatoare legala, bifezi ca zi nelucratoare sau sarbatoare legala.
3. Dupa ce le modifici pe toate, salvezi calendarul.
4. In functie de zilele nelucratoare setate in calendar, se calculeaza constanta Numar ore lucratoare luna.
5. Urmaresti corectitudinea constantelor si salvezi initializarea. Recomandam ca initializarea sa se faca dupa crearea calendarului sau modificarea acestuia (daca mai apar zile libere in timpul anului).
6. In cazul generarii automate a pontajului se compleaza orele din contract doar pentru zilele lucratoare, pentru restul zilelor se trece automat 0.
In cazul in care ai nevoie de ajutor in configurarea calendarului in Remoon, poti oricand apela la un consultant Soft & Service.
Te-ar mai putea interesa si:
Oficial: Salariul mediu brut 2015